">

Klantgericht & data-driven

de beste mensen voor de leukste jobs

CX Awards! Durf jij de strijd aan te gaan met andere customer experience professionals in Europa?  Smart Connections

Ruud Verduin22-05-2020 9:50
Hoe goed ben jij? Durf je de strijd aan te gaan met andere customer experience professionals in Europa? Schrijf je dan in voor de European Customer Centricity Awards 2020 in de categorie CX Professional van het jaar! Of samen met je team als Customer Experience Team of een van de 23 andere awards. Het evenement vindt ONLINE plaats op 21 september (presentaties) en 22 september (uitreiking van de prijzen). Ben je nog niet toe om zelf op het podium te staan, schrijf je dan in om te leren van best practices uit heel Europa. Natuurlijk is het ook geschikt om...
Geen reacties
Ruud Verduin15-05-2020 15:03
Smart Connections heeft in mei 2020 een enquête gehouden onder de zzp-ers in data-driven marketing in Nederland. In hoeverre zijn zij geraakt door de Coronacrisis?  Wat zijn hun vooruitzichten?
Samenvattend: veel professionals zijn zwaar geraakt. Toch is er ook veel positiviteit en vertrouwen in de toekomst. 
4 op de 10 (bijna) geheel teruggevallen in inkomsten
Dat het Corona-effect niet aan de zzp-ers in data-driven marketing is voorbij gegaan blijkt wel uit het feit dat bijna 4 op de 10 zzp-ers een grote tot zeer grote terugval in inkomen hebben.
Een op de drie verdient nog net zoveel als voor de crisis....
Geen reacties
Fons Verduin18-03-2020 15:18
Hoe vang je het onvermijdelijke ziekteverzuim in jouw team op?

Laat ik eerst deel 3 van het drieluik nog even inleiden: Het Corona-virus eist zijn tol. Gezondheidsissues te over. En ook maatschappelijke issues. Het is crisis. En bij een crisis wordt onvermijdelijk direct ook gekeken naar financiële aspecten. Kosten vooral, want die zijn immers vaak direct te beïnvloeden. Inhuur van externe krachten en tijdelijke contracten lijden hier vaak onder. En ook een vacaturestop is al snel afgekondigd. Maar is dat wel zo logisch? Komt dat de bedrijfsresultaten wel ten goede? Op hele korte termijn misschien wel, maar op de...
Geen reacties
Fons Verduin18-03-2020 15:12
Hoe haal je nu met jouw team de performance-doelstellingen?

Even terug naar de aanleiding. Het Corona-virus eist zijn tol. Gezondheidsissues te over. En ook maatschappelijke issues. Het is crisis. En bij een crisis wordt onvermijdelijk direct ook gekeken naar financiële aspecten. Kosten vooral, want die zijn immers vaak direct te beïnvloeden. Inhuur van externe krachten en tijdelijke contracten lijden hier vaak onder. En ook een vacaturestop is al snel afgekondigd. Maar is dat wel zo logisch? Komt dat de bedrijfsresultaten wel ten goede? Op hele korte termijn misschien wel, maar op de iets langere termijn? Dat is niet zo...
Geen reacties
Fons Verduin18-03-2020 13:00
Het Corona-virus eist zijn tol. Gezondheidsissues te over. En ook maatschappelijke issues. Het is crisis. En bij een crisis wordt onvermijdelijk direct ook gekeken naar financiële aspecten. Kosten vooral, want die zijn immers vaak direct te beïnvloeden. Inhuur van externe krachten en tijdelijke contracten lijden hier vaak onder. En ook een vacaturestop is al snel afgekondigd. Maar is dat wel zo logisch? Komt dat de bedrijfsresultaten wel ten goede? Op hele korte termijn misschien wel, maar op de iets langere termijn? Dat is niet zo 1-2-3 te zeggen. Ik zie het zo...

Verschillende sectoren worden natuurlijk keihard geraakt, maar...
Geen reacties
Ruud Verduin16-10-2018 15:30
blog_image:article_crmpeo_15396967225bc5e852234bb.PNG:end_blog_imageblog_image:article_crmpeo_15396965405bc5e79c7b7cd.PNG:end_blog_image
Scroll jij ook wel eens door de ‘aanbevolen vacatures’ op LinkedIn? Laat jij je eens in de zoveel tijd door een recruiter verleiden tot een reactie op een voorstel? Of heb jij een vacature-alert aan staan?
Dan ben je zeker niet de enige.

Cijfers verschillen, maar tussen de 50 en 75 procent van de Nederlandse arbeidsmarkt is latent werkzoekend. Daarbij is 55 procent van de beroepsbevolking die in het afgelopen jaar van baan is gewisseld, vooruitgegaan in salaris. Dit is niet de belangrijkste reden om van baan te wisselen, maar staat zeker in...
Geen reacties
Janneke van Nunen (Smart Connections)20-12-2016 15:30
Nee, het is geen grap, het is echt waar. Het UWV biedt een scholingsvoucher ter waarde van maximaal €2.500,-, waarmee je je kunt laten opleiden in de richting van een kansberoep. En laat nu net online marketeer en data scientist voorbeelden van kansberoepen zijn.

Hoe werkt het?
Of je nu werkloos bent of werkt (in loondienst of als zelfstandige), in alle gevallen kun je in aanmerking komen voor de scholingsvoucher. Je vraagt de voucher aan bij het UWV tot uiterlijk 31 december 2017. Het aantal vouchers is beperkt, dus wees er wel snel bij.

Voorwaarden scholingsvoucher
Dit zijn de...
Janneke Van Nunen (Smart Connections)22-08-2016 12:23
Gisteren sprak ik uitgebreid met een vriendin van mij. Zij werkte al tien jaar bij hetzelfde bedrijf. Met veel plezier werkte ze in verschillende functies. Soms dacht ze er over om verder te kijken, maar altijd kwam er wel weer iets interessants op haar pad binnen de organisatie en bleef ze. Tot drie maanden geleden. Na de zoveelste reorganisatie vond ze het tijd om de vleugels uit te slaan. En toen lag de wereld ineens voor haar open. Maar sloegen ook onbekende gevoelens toe als onzekerheid en onwetendheid. Waar moest ze in hemelsnaam beginnen?

Hoe staat het met jouw...
Geen reacties
Janneke (Smart Connections)7-07-2016 10:37
Hoe maak je een sterk CV? Elke dag zien wij tientallen CV’s voorbijkomen. Het ene CV is een boekwerk van 8 pagina’s met alle functies uitgebreid beschreven van de eerste bijbaan van twintig jaar geleden tot en met de huidige functie. Een ander CV heeft geen enkele uitleg en houdt het bij functietitels. Weer een ander CV is een super creatief portfolio. De grote vraag blijft: waar zit de werkgever op te wachten? Waar zit de werkgever op te wachten?
Het belangrijkste uitgangspunt voor de werkgever is dat hij in 1 minuut tijd een beeld van jou moet krijgen. Dat betekent een...
Geen reacties
Contact

Smart Connections
Interim & Recruitment
Orteliuslaan 5
3528 BA Utrecht
+31 (0) 30 220 97 87 

recruitment@smartconnections.nl

© Smart Connections 2024 - INLOGGEN - Sitemap - Disclaimer - Cookiebeleid - Privacy Statement
Chat offlineCHAT online
Managing Consultant Recruitment & Interim

Bedankt

Bedankt voor de informatie, we nemen snel contact met je op.
Smart Connections maakt gebruik van cookies om de website goed te laten werken. Daarnaast maken we gebruik van cookies om je de best mogelijke ervaring te bieden, jou de mogelijkheid te geven om berichten vanaf onze website te delen via social media en om relevante content of vacatures te kunnen tonen op websites van anderen. Door ‘akkoord’ te klikken, ga je akkoord met het plaatsen van deze cookies. Meer informatie over onze cookies lees je in ons cookiebeleid.
Akkoord